Mitarbeitenden-Benefits: Wie peinlich ist der Obstkorb wirklich?

Benefits, die den gewissen Unterschied machen

Machen wir uns nichts vor - wer heute als Software Entwickler:in einen Job sucht, kann sich seinen Arbeitgeber aussuchen. Deshalb versuchen Unternehmen mit allen möglichen Benefits zu locken und bei vielen bekommt man den Eindruck, dass sie auf Quantität statt auf Qualität setzen. Auch wir als eXXcellent solutions bieten unseren Mitarbeitenden natürlich einige Benefits. Wir verstehen diese aber nicht als Lockmittel für Bewerber:innen sondern wählen unsere Benefits reflektiert aus und entscheiden mit Empathie, was wirklich einen Mehrwert bringt und zu unserer Unternehmenskultur passt. Denn nur so bewahren wir unsere Substanz - Mitarbeiter:innen, die sich wohlfühlen und ihre Kompetenzen einbringen und entfalten.

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Was sind echte Benefits und was ist selbstverständlich?

Wir verraten ein Geheimnis... auch wir haben einen Obstkorb und mehrere Kaffeemaschinen an den Standorten in Ulm und Darmstadt. Wir würden aber nicht auf die Idee kommen, diese als Benefits auszuschreiben. Tatsächlich listen Unternehmen in ihren Stellenanzeigen mitunter folgende Punkte als Benefits auf: "Pünktliche Gehaltszahlung", "Regelmäßige Mitarbeiterupdates" und "Gestaltungsspielraum". Es gibt Dinge, die sind selbstverständlich und dann gibt es echte Benefits, mit denen wir uns als Arbeitgeber von anderen abheben und für unsere Mitarbeitenden den Unterschied machen. In erster Linie sehen wir Benefits als zusätzliche Anerkennung und vor allem Wertschätzung für den tollen Job, den jede Einzelne und jeder Einzelne bei uns erbringt.

Team-Liebe geht durch Magen

Aber noch einmal zurück zum Essen. Tatsächlich sehen wir unsere gemeinsamen Mittagessen und Frühstücke als Benefit und listen diese als solche auf unserer Karriereseite auf. Unser Kollege Ibo bereitet mit tatkräftiger Unterstützung von Maribel in unserer eigens dafür errichteten Profiküche jeden Dienstag und Donnerstag superleckeres, kostenloses Mittagessen zu. Jeden Montag gibt es Frühstück und auch am Standort Darmstadt kocht Ibo regelmäßig. Warum wir das als Benefit sehen? Als Arbeitgeber haben wir hiermit in unsere Teamkultur investiert. Spätestens seit Corona arbeiten sehr viele Kolleg:innen hybrid, d.h. sie sind ein paar Tage im Büro und im Wechsel auch im Homeoffice. Jedes Projektteam gestaltet dies in seinem way we work individuell. Umso wichtiger ist es dann für das gesamte eXXcellent solutions Team gemeinsame Anlaufpunkte zum Austausch und Networking zu schaffen.  Dies tun wir u.a. durch das gemeinsame Essen. Gerade auch neue Kolleginnen und Kollegen haben hier die Möglichkeit während ihrer Onboardingphase neue Kontakte zu knüpfen und sich über das eigene Projekt hinaus zu vernetzen.

Mittagessen in unserem meet and eat

Lernen und Weiterentwicklung

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der eXXcellent solutions können sich auf vielfältige Art und Weise über ihren Projektalltag hinaus weiterbilden und persönlich weiterentwickeln. Manche Dinge erscheinen dabei vielleicht nicht als klassische Benefits, machen in der Gesamtheit jedoch einen entscheidenden Unterschied zu anderen Arbeitgebern. Angefangen bei unserem Onboarding Programm, der eXXcellent Professional School, über das persönliche Weiterbildungsbudget von 3.000€ und mehr pro Jahr, bis hin zu verschiedenen eLearning Angeboten. Wir sehen, wie wichtig kontinuierliches Lernen ist und fördern damit das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden. So steht es jeden frei, wie er oder sie das eigene Weiterbildungsbudget verwendet - angefangen bei Blinkist, Babbel, 7mind App bis hin zu externen Seminaren und Konferenzen.

Getreu nach dem Motto "Lernen durch Lehren" gibt es bei uns auch verschiedene Talkformate, wie z.B. unsere Lightning Talks. Je nach Talkformat stellen unsere Studierenden ihre Abschlussarbeiten vor oder Mitarbeiter:innen präsentieren ein Thema, welches sie besonderes interessiert und für welches sie auch ihre Kolleg:innen begeistern möchten.

Zusammen Innovationen vorantreiben

Wichtige Bestandteile unseres gesamtunternehmerischen Wachstums sind Innovationen und technologisch immer auf dem neusten Stand zu sein. Da wir nicht das eine Softwareprodukt haben, sondern individuelle Softwarelösungen entwickeln, ist das Knowhow unserer Mitarbeiter:innen unser höchstes Gut. Unsere eXXcellent Gilden sind eine weitere Möglichkeit, sich intensiver mit fachlichen Themen über den Projektalltag hinaus zu beschäftigen.

Die Gilden sind eine Austauschplattform für Kolleg:innen mit gleichem fachlichen Hintergrund und Interessensgebieten, um Wissen aufbauen, Synergien herauszustellen und zielgerichtet Innovationen zu treiben. Derzeit gibt es bei uns u.a. folgende Gilden: Cloud, AI, CI/CD, Authorization, Security u.v.m. Alle Gildenmitglieder werden bis zu 20% ihrer Arbeitszeit aus den Projekten freigestellt, um sich in ihrer Gilde zu engagieren. Eine super Möglichkeit also, um auch gesamtunternehmerisch wirksam zu werden.

"In unserer Gilde beschäftigen wir uns mit den verschiedensten Technologien und Ansätzen der künstlichen Intelligenz. Wir bauen stetig unser Wissen und unsere Fähigkeiten in diesem Bereich aus, damit wir Projektteams beim sinnvollen Einsatz der entsprechenden Technologien unterstützen können. Dazu lesen wir Paper, nehmen aktuelle Entwicklungen genauer unter die Lupe und setzen einfache Prototypen um." Marius Würstle, AI / ML / Data Science Gilde

Gesundheit und Nachhaltigkeit

In den letzten Jahren hat sich ein eigener Markt für Mitarbeitenden-Benefits entwickelt und als Arbeitgeber sieht man sich einer riesigen Auswahl an steuerfreien Zusatzleistungen entgegengestellt. Einige dieser Zusatzleistungen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen schon lange an. Andere sind im letzten Jahr frisch und auf großen Wunsch aus dem Team dazugekommen. Seit Dezember haben unsere Kolleg:innen die Möglichkeit ein JobRad zu leasen. Somit ermöglichen wir nicht nur einen "grüneren" Arbeitsweg sondern auch tolle Fahrradtouren am Wochenende. Wenn man das Allgäu bzw. den Odenwald genau vor der Haustür hat, lohnt es sich umso mehr.

Für noch mehr sportliche Aktivitäten haben wir seit Anfang des Jahres auch EGYM Wellpass im Programm. Mit dieser Mitgliedschaft können unsere Kolleg:innen in über 6.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland trainieren und entspannen bzw. Angebote zu Mental Health in Anspruch nehmen.

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Tolle Benefits = toller Arbeitgeber?